在对职场的布置规划时，应该遵循三大特性：整体性、实用性、合理性，才能够好的布置办公场所。

　　整体性：

　　在选择办公家具的时候，一定要遵循整体性这个原则。就是说，在不改变大的整体装修环境下，在挑选办公家具时就应该考虑办公家具和大环境的整体性，搭配起来应该是比较合理的，不突兀的。当一个特立独行的家具出现在职场中，会显的和周围格格不入，人的视觉感官会比较差，而且极其容易引起他人的过分关注。

　　实用性：

　　在选择办公家具的过程中，应强调，作为一个办公家具它的实用性应是摆放在第一位的，切忌在追求华丽精美的设计结构中忽视了实用性的考量。买办公家具最重要的便是实用，我们是用办公家具来使用的，而不知把它当做放在一旁任人观赏的艺术品。10

　　合理性：

　　合理，意为合乎常理。在考虑了其实用性时候，那么我们就要看看其布置的是不是合理的。任何家具的摆放都是要合理，才能为我们更好的服务。在企业单位进行办公家具的统一安装和调配时，家具的合理摆放便突出了出来。

　　比如，隔离效果好、隐私性高的屏风工作位，更适合使用在公共办公区。公共办公区域作为一个职场中人员比重最大的一个区域，工作的员工也是最多的，这就意味着，在工作中会出现混乱嘈杂的状况出现，这时，屏风工作位的优势也便体现了出来，三面环绕、与员工视线平齐的屏风有效的隔开了员工与员工之间的过多无效交流。常规的工作位可以放在独立的办公室内。比如：财务、行政等岗位办公室。只有中间相对较矮的一块屏风做隔，既隔开了员工之间的工作区，但是也并不会影响到双方之间的交流和沟通。能够有效的进行信息交流的互相转化。管理成员的工作位可以适当的放在所处部门的侧中方、前后方，可以有效的对员工进行管理和监督。作为公司的领导，Boss的办公室则应单独开出椅部分空间，并设一个小的会客区域。进行一些必要的商务会谈时，这个会客区便显得及其得当。